大兴安岭林业集团公司新林林业局新林林场以点带面，推动林长制各项工作全面提升，实现责有人担、林有人造、树有人护、山有人管的管理目标。
完善规章制度，确保责任落实。推行“一长两站两员”基层森林资源管护体系，党政一把手担任场级林长负总责，分管领导担任副林长，相关职能部门各负其责、齐抓共管的管护制度。设立林长制办公室，配备专职工作人员，落实规章制度8项，突出抓好6项示范工作，并及时推行相关文件，打牢政策法律基础，保障林长制工作有规可依、有章可循。
做好森林经营，推进生态修复。即推进生态修复建设，强化作业指导，严把营林作业质量“三级”验收关，现已完成可持续经营调查设计项目700余公顷。科学规划林业有害生物调查线路，做好林业有害生物监测预报、森林植物检疫、有害生物防控和松材线虫监测工作，截至七月末，达成各类监测面积31.73万亩、虫害防治面积4000亩、鼠害防治面积2080亩、松材线虫监测16万亩，做到及时监测、准确预报、主动预警。
加强火源管控，抓牢森林防火。压实防火责任，严控野外火源，强化宣传教育。对从事森防工作相关人员及野外入山作业者进行实时防火知识培训，签订防火责任状。组织森林消防专业队员开展体能技能应急演练，综合运用“天空塔地”一体化林火监测手段，提升森林防火综合能力。采用播放宣传语音、发放宣传单等方式，向来往群众宣传森林防灭火知识，让群众进一步认识到森林防火工作的重要性，提高群众惜林、护林、爱林意识。各检查站严把入山“第一关”，对入山人员车辆进行实名制管理，建立电子信息档案并登记造册，形成“部门协作、高效联动”的工作格局，因此林场连续16年无重特大火灾发生。
来源：中国县域经济报
加大巡查力度，确保资源安全。以“林长制智能管护”系统为依托，不断修改完善网格化管理“一张图”，规范管护人员巡山护林工作。建立工作责任清单，强化林长巡林履职，场级林长巡林30次，副林长巡林60次。加大资源保护力度，组织开展保护野生动植物活动和专项行动共10次。做好森林督查疑似图斑现地核实工作，对上山作业人员进行跟班作业。
